MEDNARODNI RAČUNOVODSKI STANDARD 19 (MRS 19) - Zaslužki zaposlencev

Metoda predvidene pomembnosti enot (včasih znana kot metoda obračunavanja zaslužkov sorazmerno z opravljenim delom ali kot metoda zaslužkov na leta službovanja) obravnava vsako obdobje službovanja kot takšno, ki povečuje dodatno enoto pravice do zaslužkov (glejte 70.–74. člen) in pri ugotavljanju končne obveze meri vsako enoto posebej (glejte 75.–98. člen).

Enkraten znesek zaslužka je treba plačati ob prenehanju službovanja in je enak 1 % končne plače za vsako leto službovanja. Plača v 1. letu je 10 000 DE in predpostavlja se, da se bo vsako leto povečala za 7 % (obrestne obresti). Uporabljena diskontna mera znaša 10 % letno. Preglednica kaže, kako se obveza gradi pri zaposlencu, za katerega se pričakuje, da bo zapustil podjetje na koncu 5. leta, ob predpostavki, da se aktuarske predpostavke ne spreminjajo. Zaradi poenostavitve ta zgled zanemarja dodatne prilagoditve, potrebne za prikaz verjetnosti, da utegne zaposlenec zapustiti podjetje prej ali kasneje.

Leto	1	2	3	4	5
	DE	DE	DE	DE	DE
Zaslužki, pripisani:
—  prejšnjim letom	0	131	262	393	524
—  tekočemu letu (1 % končne plače)	131	131	131	131	131
—  tekočemu in prejšnjim letom	131	262	393	524	655
Začetna obveza	—	89	196	324	476
Obresti po 10 %	—	9	20	33	48
Stroški sprotnega službovanja	89	98	108	119	131
Končna obveza	89	196	324	476	655

Pojasnilo:

Začetna obveza je sedanja vrednost zaslužkov, pripisanih prejšnjim letom.

Stroški sprotnega službovanja so sedanja vrednost zaslužkov, pripisanih tekočemu letu.

Končna obveza je sedanja vrednost zaslužkov, pripisanih tekočemu in prejšnjim letom.