Neizpolnjevanje dolžnosti obveščanja delavskega sveta in drugih organov organizacije združenega dela, delavcev in sindikata pomeni kršitev pravic delavcev.
S tem, da ne izpolni dolžnosti obveščanja delavcev in sindikata, stori poslovodni organ hkrati kršitev delovne obveznosti.
Če zaradi opustitve obveščanja ali zavestnega dajanja neresničnega obvestila ne bi bil sprejet sklep ali pa bi bil sprejet sklep, s katerim se kršijo samoupravne pravice, prizadenejo družbena lastnina in drugi družbeni interesi ali se povzroči škoda organizaciji združenega dela ali družbeni skupnosti, odgovarja poslovodni organ za kršitev samoupravne funkcije tudi materialno.