Delavcu ne more prenehati delovno razmerje, če zaradi združitve temeljnih organizacij ali tehnoloških in drugih izboljšav, s katerimi se prispeva k večji produktivnosti dela in večjemu uspehu temeljne organizacije, njegovo delo v tej organizaciji ni več potrebno.
Delavci morajo pri planiranju tehnoloških in drugih izboljšav v temeljni organizaciji predvideti tudi potrebe po delavcih v skladu s temi izboljšavami; ugotoviti, ali strokovna izobrazba delavca ustreza novim tehnološkim in drugim izboljšavam in ali je možnost, da se v zvezi s temi zboljšavami strokovno usposobijo; zagotoviti iz čistega dohodka temeljne organizacije sredstva za organiziranje novih del oziroma novih nalog za te delavce v isti ali v drugih organizacijah združenega dela oziroma za njihovo strokovno usposabljanje, kakor tudi določiti v skladu s 131. členom tega zakona razporejanje delavcev, katerih delo ni več potrebno temeljni organizaciji.
K uresničevanju ciljev iz drugega odstavka tega člena prispevajo svoja sredstva tudi samoupravne interesne skupnosti za zaposlovanje v skladu z zakonom.