Da bi mogli čim ugodnejše rezultate pri opravljanju skupnih del in nalog v temeljni organizaciji, lahko organizirajo delavci v skladu z značajem delovnega procesa in delovnimi pogoji, upoštevajoč znanstvene metode in sodobne dosežke, delo po delovnih enotah, skupinah, delovnih ali proizvajalnih oddelkih, izmenah in drugih opravljanja dela.
V oblikah organiziranja dela iz prvega odstavka tega člena delavci ne morejo uresničevati tistih pravic, obveznosti in odgovornosti, ki jih uresničujejo v temeljni organizaciji, če ne določa ta zakon drugače.