Sklep o organiziranju temeljne organizacije postane veljaven po preteku 30 dni od njegove vročitve delavcem temeljne organizacije oziroma delovne organizacije, če je bil sprožen spor glede obstoja pogojev za njeno organiziranje, pa takrat, ko sprejme sodišče združenega dela pravnomočno odločbo, da so omenjeni pogoji podani; med tem časom so delavci dolžni vestno opravljati svoje delovne obveznosti in samoupravne dolžnosti.
Z dnem, ko postane sklep o organiziranju veljaven, pridobijo delavci sposobnost skleniti samoupravni sporazum o združevanju svojega dela v temeljni organizaciji.
Ko je samoupravni sporazum o združevanju delavcev v temeljno organizacijo sklenjen, izvolijo delavci v temeljni organizaciji delavski svet, razen kadar ga po zakonu ne volijo, sprejmejo statut in se lotijo sklenitve samoupravnega sporazuma o združitvi v delovno organizacijo.