Delavec v delovnem razmerju, ki opravlja dela oziroma naloge, za katere je določen od polnega krajši delovni čas (četrti odstavek 139. člena), ima pravico skleniti pod pogoji in na način, ki jih določa zakon, delovno razmerje v več temeljnih organizacijah oziroma delovnih skupnostih in na ta način doseči poln delovni čas.
Delavec v delovnem razmerju, ki v eni temeljni organizaciji oziroma delovni skupnosti doseže pri delih in delovnih nalogah, ki jih opravlja, poln delovni čas, ne more delati tudi v drugi temeljni organizaciji oziroma delovni skupnosti, razen v primerih, pod pogoji in na način, ki jih določa zakon, vendar največ do tretjine polnega delovnega časa.