Če je prišlo zaradi spora do prekinitve dela in v zvezi s tem do motenj v samoupravnih odnosih ali tehnično tehnološkem in proizvodnem procesu, sindikat takoj začne in vodi postopek za ustanovitev skupnega odbora za reševanje nastalega spora. Če sindikat ne začne postopka za ustanovitev skupnega odbora, ustanovijo odbor delavci.
Če pride do spora iz prvega odstavka tega člena v organizaciji združenega dela, ki opravlja dejavnosti ali dela posebnega družbenega pomena oziroma proizvaja oborožitvena sredstva in vojaško opremo, morajo delavci o tem pred sklicanjem izrednega zbora obvestiti pristojni organ družbenopolitične skupnosti oziroma organ, ki opravlja nadzorstvo nad delom v proizvodnji oborožitvenih sredstev in vojaške opreme.
Odbor sestavljajo predstavniki delavcev, delavskega sveta in sindikata.
Če je prišlo do spora v organizaciji združenega dela, ki ima poseben družbeni pomen, oziroma med delavci v tej organizaciji in organov družbenopolitične in samoupravne interesne skupnosti, družbenopolitična oziroma samoupravna interesna skupnost takoj določi v skupni odbor poleg delegatov delavcev, predstavnikov delavskega sveta in sindikata tudi svoje predstavnike.
Skupni odbor obravnava zahteve delavcev, ocenjuje vzroke spora in takoj, najpozneje pa v 10 dneh, predlaga ukrepe in akcije, ki naj jih v mejah svojih pravic, dolžnosti in odgovornosti sprejmeta delavski svet in organ družbenopolitične skupnosti.
Skupni odbor daje predlog za ugotavljanje osebne in kolektivne odgovornosti.
V primeru spora, zaradi katerega je prišlo do prekinitve dela iz prvega odstavka tega člena, ne smejo biti ogrožene bistvene funkcije delavskega procesa oziroma dejavnosti organizacije združenega dela.