Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti pri delu določajo delavci svobodno in enakopravno s samoupravnim splošnim aktom, s katerim se ureja delovno razmerje, v skladu s samoupravnim sporazumom o združevanju dela delavcev v temeljni organizaciji.
Samoupravni splošni akt iz prvega odstavka tega člena mora biti v skladu tudi z zakonom, z družbenim dogovorom, s samoupravnim sporazumom in s statutom.
V samoupravnem splošnem aktu iz prvega odstavka tega člena so delavci dolžni urediti zlasti:
Pravice, obveznosti in odgovornosti pri delu lahko urejajo delavci v enem ali več samoupravnih splošnih aktih.