39. člen
(prenehanje specializacije)
(1)
Specializantu, ki mu pred potekom odobrene specializacije preneha delovno razmerje pri delodajalcu, za katerega potrebe je bila specializacija odobrena, ta specializacija preneha.
(2)
Če glavni mentor ugotovi, da specializant brez opravičljivih razlogov ne opravlja svojih obveznosti po programu specializacije, najpozneje po treh mesecih in po predhodnem pisnem opozorilu specializantu zbornici predlaga prenehanje specializacije. Zbornica pridobi pojasnila glavnega mentorja in specializanta, ki jih predloži ministrstvu. O predlogu odloči ministrstvo.
(3)
Če glavni mentor meni, da specializant psihofizično ni primeren oziroma sposoben za opravljanje specializacije ali da obstajajo zdravstveni razlogi, ki mu onemogočajo opravljanje specializacije, zahteva od specializantovega delodajalca, da specializanta napoti na usmerjeni preventivni zdravstveni pregled k pooblaščenemu specialistu medicine dela, prometa in športa v skladu s pravilnikom, ki ureja preventivne zdravstvene preglede delavcev.
(4)
Če specialist medicine dela, prometa in športa iz prejšnjega odstavka da negativno oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev, specializantov delodajalec to posreduje ministrstvu, ki odloči o prenehanju specializacije.
(5)
Prenehanje specializacije lahko zbornici predlaga glavni mentor, specializant ali delodajalec specializanta. Zbornica v predlog vključi pojasnila glavnega mentorja in specializanta ter, če je prenehanje predlagal delodajalec specializanta, delodajalca, in ga posreduje ministrstvu, ki odloči o predlogu. Odločba se pošlje specializantu, delodajalcu specializanta in glavnemu mentorju.
(6)
Ministrstvo izda odločbo o prenehanju specializacije specializantu, ki v treh mesecih po zaključenem kroženju ne pristopi k opravljanju specialističnega izpita, in specializantu, ki tudi v tretjem poskusu ne opravi specialističnega izpita.