6. člen
(izračun dela plače za delovno uspešnost direktorja)
(1)
Direktorju pripada del plače za delovno uspešnost, če izpolni katero od meril iz tega pravilnika.
(2)
Doseženi odstotki iz 3., 4. in 5. člena tega pravilnika se seštevajo.
(3)
Višina dela plače za delovno uspešnost se izračuna tako, da se dobljeni odstotki pomnožijo z višino dveh osnovnih mesečnih plač direktorja, vendar največ v višini dovoljenega letnega obsega sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti direktorjev skladno z določbami zakona, ki ureja sistem plač v javnem sektorju.
(4)
Na predlog za izplačilo delovne uspešnosti mora dati svoje mnenje tudi svet oziroma drug organ, ki nadzira delo osebe javnega prava oziroma direktorja (npr. svet agencije, nadzorni svet).