10. člen
Konkurenčna klavzula
Med trajanjem delovnega razmerja je delavcu prepovedano opravljati posle, s katerimi bi konkuriral organizaciji oziroma delodajalcu, če bi pri tem izkoriščal proizvodno-tehnična in druga znanja in usposobljenosti, ki so plod raziskav, dela in izkušenj v organizaciji oziroma pri delodajalcu. Ta sklop posebnih znanj in izkušenj mora biti natančno opredeljen v aktu delodajalca za posamezno delovno mesto.
Delavec in delodajalec se posebej dogovorita o medsebojnih pravicah in obveznostih po prenehanju delovnega razmerja v zvezi z izkoriščanjem znanj po prvem odstavku tega člena, če se v pogodbi o zaposlitvi določi konkurenčna prepoved tudi po prenehanju delovnega razmerja, se določi tudi odškodninska odgovornost delavca in nadomestilo, do katerega je delavec upravičen, če zaradi konkurenčne prepovedi ne bi mogel opravljati poslov in dejavnosti, za katero je poklicno usposobljen.