Za ugotavljanje in določanje delavcev, katerih delo na določenem delovnem mestu trajno ni več potrebno (presežkov delavcev), se uporabljajo naslednja merila in kriteriji:
-
delovna uspešnost,
-
strokovna izobrazba delavca oziroma usposobljenost za delo in potrebna dodatna znanja in zmožnosti,
-
delovne izkušnje,
-
delovna doba,
-
zdravstveno stanje,
-
socialno stanje.