6. člen
Pogodba o zaposlitvi
Z delavcem, ki je izbran, se sklene pogodba o zaposlitvi s katero se uredijo naslednja vprašanja:
-
sklenitev, nastop in trajanje delovnega razmerja,
-
delovno mesto, za katero se sklene delovno razmerje z opisom nalog,
-
pripravništvo (če se delovno razmerje sklepa s pripravnikom),
-
poskusno delo (če se zahteva),
-
kraj opravljanja dela,
-
razvrstitev v tarifno skupino in plačilni razred,
-
način ugotavljanja delovne uspešnosti,
-
osnovno plačo na dan podpisa in dodatki in nadomestila,
-
delovni čas, odmori, počitki in dopust,
-
ukrepi za osebno varstvo delavcev,
-
izobraževanje,
-
konkurenčna klavzula, za čas po prenehanju delovnega razmerja (če se tako dogovorita), ter medsebojne obveznosti delodajalca in delojemalca (odškodnine, nadomestila),
-
druge pravice in obveznosti organizacije oziroma delodajalca in delavca,
-
način spreminjanja pogodbe.
Delavca je potrebno pred podpisom pogodbe o zaposlitvi seznaniti z vsebino kolektivnih pogodb in aktov, ki določajo njegove pravice in obveznosti.
Organizacija oziroma delodajalec mora te kolektivne pogodbe oziroma splošne akte hraniti na mestu dostopnem vsem delavcem.
Delavec lahko kadarkoli zahteva vpogled v vsebino kolektivnih pogodb, česar mu organizacija oziroma delodajalec ne sme odreči.