10. člen
(učenje veščin vodenja kariere)
(1)
Storitev se izvaja kot skupinska oblika dela, katere namen je pridobivanje veščin za spoznavanje lastnih interesov in kompetenc, možnosti v okolju, oblikovanje in uresničevanje zaposlitvenih in kariernih ciljev, motiviranje za uresničevanje kariernih ciljev ter veščine iskanja zaposlitve.
(2)
Upravičenci do storitve so brezposelne osebe in iskalci zaposlitve, katerih zaposlitev je ogrožena.
(3)
Storitev se izvaja v skupini in v obliki individualnega spremljanja upravičencev. Skupinska oblika dela se izvaja v različnih tipih skupin, ki se določijo glede na čas trajanja posamezne delavnice. Skupina šteje 12 do 15 upravičencev (TIP A, B, C in D) in največ 12 upravičencev v posameznem modulu TIP-a E (modularna delavnica).
(4)
Pri izvajanju storitve se morajo upoštevati naslednji standardi:
-
dokumentiranost: izvajalec pripravi poročilo o doseganju ciljev upravičenca aktivnosti učenja veščin vodenja kariere. Vsebina poročila ne sme v ničemer ogrožati integritete svetovanca in mora biti dostopna upravičencu, če to želi.
(5)
Za izvajanje storitve so določeni naslednji normativi:
a)
prostorski:
-
zagotovljen mora biti prostor iz 11. člena tega pravilnika.
b)
časovni:
-
skupina TIP-a A traja do 8 ur; priprava, administrativna dela in poročanje trajajo 1 uro;
-
skupina TIP-a B traja do 16 ur; priprava, administrativna dela in poročanje trajajo 2 uri;
-
skupina TIP-a C traja do 24 ur; priprava, administrativna dela in poročanje trajajo 3 ure;
-
skupina TIP-a D traja do 160 ur na mesec; priprava, administrativna dela in poročanje trajajo do 20 ur na mesec. Čas za pripravo, administrativna dela in poročanje se določi sorazmerno glede na trajanje delavnice;
-
skupina TIP-a E traja do 160 ur na mesec; priprava, administrativna dela in poročanje trajajo do 20 ur na mesec. Čas za pripravo, administrativna dela in poročanje se določi sorazmerno glede na trajanje delavnice.