Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)

Če postane delo delavca zaradi nujnih operativnih razlogov v organizaciji oziroma pri delodajalcu nepotrebno za dalj kot šest mesecev (v nadaljnjem besedilu: trajno), delovno razmerje delavca preneha na način in pod pogoji, ki jih določa ta zakon.

HTML Content

sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu na podlagi pisnega sporazuma pristojnih organov oziroma z delodajalcem za delo na delovnem mestu, ki ustreza njegovemu znanju in zmožnosti,

pravico do prekvalifikacije ali dokvalifikacije za delo na drugem delovnem mestu v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu. Za čas dokvalifikacije ali prekvalifikacije ima delavec pravico do nadomestila osebnega dohodka v višini osebnega dohodka, določeni s kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom, najmanj pa v višini zajamčenega osebnega dohodka,

dokup zavarovalne dobe zaradi uveljavitve pravice do upokojitve, vendar največ do pet let, v naslednjih primerih:

delavcu, ki je dopolnil 35 let pokojninske dobe in delavki z dopolnjeno 30-letno pokojninsko dobo,

delavcu, ki je dopolnil 60 let starosti in delavki s 55. letom starosti,

delavcu - delovnemu invalidu II. in III. kategorije invalidnosti, ki se mu zaradi dopolnjene starosti ne zagotavlja pravica do prekvalifikacije ali dokvalifikacije oziroma pravica do dela z delovnim časom, ki ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti, ali pravica do razporeditve na drugo ustrezno delo v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju,

dokup zavarovalne dobe zaradi uveljavitve pravice do predčasne pokojnine, vendar največ do pet let, če delavec s tem soglaša (ženska stara 50 let in ima 25 let pokojninske dobe, moški star 55 let in ima 30 let pokojninske dobe), I

pravico do odpravnine, če se delavec s pristojnim organom organizacije oziroma delodajalcem pisno sporazume, da mu preneha delovno razmerje,

pravico do sklenitve delovnega razmerja s krajšim delovnim časom v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu s pravico do ustreznega denarnega nadomestila oziroma delne pokojnine,

pravico do sklenitve delovnega razmerja za določen čas v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu.

Obseg in način plačila prispevkov za dokup zavarovalne dobe iz tretje in četrte alinee prejšnjega odstavka določa Skupnost pokojninskega in invalidskega zavarovanja v Republiki Sloveniji.