Ta vsebina je neaktualna
Če je delavec v priporu, mora organ, ki je pripor odredil, o tem v treh dneh pisno obvestiti organizacijo oziroma delodajalca.
Dokler je v priporu, ima delavec pravico do nadomestila plače, ki je enako tretjini zneska akontacije, če preživlja družino pa polovici zneska akontacije plače.
Nadomestilo plače iz prejšnjega odstavka dobi delavec na račun organa, ki je odredil pripor.