Ta vsebina je neaktualna
Delavec ima pravico do počitka ob praznikih Republike Slovenije, ki so določeni kot dela prosti dnevi in ob drugih, z zakonom določenih dela prostih dnevih.
Pravica iz prejšnjega odstavka se delavcu lahko omeji, če delovni oziroma proizvodni proces poteka nepretrgano in kontinuiteta dela zahteva opravljanje dela tudi na praznični dan. V tem primeru ima delavec, ki mu je omejena pravica do počitka na praznični dan oziroma na dela prost dan, pravico do povečane plače.