Ta vsebina je neaktualna
Delavec ima pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve zaposlitve in zaradi napredovanja.
S kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom se določijo pogoji za uresničevanje pravice in obveznosti delavcev do izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja ter pravice in obveznosti delavcev in organizacij oziroma delodajalcev ter njihov obseg.
Medsebojne pravice in obveznosti delavcev ter organizacije oziroma delodajalca v zvezi z izobraževanjem, izpopolnjevanjem in usposabljanjem se podrobneje določijo v pogodbi.
Za neupravičeno odklonitev izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja, ki ga zahteva delovni proces, ali za neupravičeno kršenje prevzetih pogodbenih obveznosti v zvezi z izobraževanjem, je delavec disciplinsko in odškodninsko odgovoren.