Ta vsebina je neaktualna
Nadomestilo plače gre delavcu za praznične dni, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi, in za druge dela proste dni, določene z zakonom, za čas dopusta, odsotnosti z dela zaradi bolezni oziroma nege družinskega člana, izobraževanja in izpopolnjevanja v skladu s kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ter v drugih primerih, določenih z zakonom ali kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom.
Delavcu gre nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela zaradi izvrševanja vojaške obveznosti, razen služenja vojaškega roka, za čas obrambnega in samozaščitnega usposabljanja, delovanja v civilni zaščiti ali drugih nujnih zaščitnih in reševalnih dejavnostih, da se rešijo ali zavarujejo človeška življenja in materialne dobrine, in drugih obveznosti zaradi poziva vojaških in drugih organov, h katerim je delavec klican brez svoje krivde. Nadomestilo plače se izplačuje po posebnih predpisih.
Delavcu gre nadomestilo plače za tiste dni in za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost na dan, ko zaradi opravičene odsotnosti z dela ne dela.
Osnova za nadomestilo in višina nadomestila plače se določita z zakonom, s kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom.
Nadomestilo osebnega dohodka ne sme biti nižje od zajamčenega osebnega dohodka.