Ta vsebina je neaktualna
V primeru začasne razporeditve po 20. členu zveznega zakona se organizaciji oziroma delodajalca sporazumeta, v kateri organizaciji oziroma pri katerem delodajalcu bo delavec v delovnem razmerju. Kolikor sklene delavec delovno razmerje za določen čas v organizaciji oziroma pri delodajalcu, kamor je razporejen, mu v njegovi organizaciji oziroma pri delodajalcu mirujejo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja razen tistih, za katere kolektivna pogodba oziroma splošni akt določa drugače.