Ta vsebina je neaktualna
Delavec, ki je z dnem uveljavitve tega zakona v delovnem razmerju, sklene pogodbo o zaposlitvi iz 11. člena tega zakona, najkasneje do 1. 7. 1991.
Delavcu, ki je z dnem uveljavitve tega zakona v delovnem razmerju za nedoločen čas, se delovno razmerje, sklenjeno za nedoločen čas, s pogodbo o zaposlitvi ne more spremeniti v delovno razmerje za določen čas.
Delavcu iz prvega odstavka tega člena se s pogodbo o zaposlitvi ne more spremeniti razporeditve na delovno mesto, na katero je bil razporejen ob uveljavitvi tega zakona.
Delavec lahko zahteva presojo zakonitosti predloga pogodbe in njene skladnosti z zakonom, kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom pred sodiščem, pristojnim za delovne spore, v roku 15 dni od predložitve pogodbe o zaposlitvi.
V primeru, da delavec predložene pogodbe ne podpiše v roku 30 dni od dneva predložitve, odloči organ, določen s kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom, o prenehanju delovnega razmerja delavca, razen v primeru, ko je delavec zahteval presojo zakonitosti po prejšnjem odstavku.