Ta vsebina je neaktualna
Delavec lahko razveže delovno razmerje brez poprejšnje odpovedi, če zasebni delodajalec:
-
ne izplača plače in drugih denarnih prejemkov oziroma njihovih nadomestil do 15. dne v mesecu za prejšnji mesec,
-
ne daje hrane in stanovanja, če sta stanovanje in hrana posebej dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi,
-
grdo ravna z njim ali če ga sili k storitvi nezakonitih oziroma nemoralnih dejanj ali če ga sili k opravljanju dela v življenju oziroma zdravju nevarnih okoliščinah, za katere ni zagotovljeno varstvo pri delu,
-
kljub opozorilu krati delavcu z zakonom in drugimi predpisi ali s kolektivno pogodbo določene pravice ali
-
kljub opozorilu krati delavcu tiste pravice, za katere sta se posebej dogovorila s pogodbo o zaposlitvi.