Ta vsebina je neaktualna
Delavec ima pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju 18 delovnih dni, ne glede na to ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.
Če dela delavec v posebno težkih delovnih razmerah, ima pravico do povečanega letnega dopusta.
Za dela v posebno težkih delovnih razmerah se štejejo: dela pri virih ionizirajočih sevanj, delo posadke letala, delo posadke trgovskih ladij, delo pod zemljo, delo pod vodo, delo v bolnicah za duševne bolezni in v prosekturah, delo v tujih deželah s hudimi podnebnimi razmerami za življenje in delo ter delo delavcev, ki opravljajo posebno težka, naporna in za zdravje škodljiva dela in imajo iz tega razloga polni delovni čas krajši od 42 ur na teden.
Pravico do povečanega letnega dopusta imajo tudi delavci, ki so dopolnili najmanj 50 let starosti, delavci z najmanj 60 % telesno okvaro, delovni invalidi, delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo.