Ta vsebina je neaktualna
Za nujne operativne razloge v organizaciji oziroma pri delodajalcu se po tem zakonu štejejo tehnološki, organizacijski ali strukturni razlogi, ki prispevajo k večji učinkovitosti organizacije oziroma delodajalca, ekonomski razlogi in ukrepi družbenopolitične skupnosti.
Organizacija oziroma delodajalec lahko iz razlogov, določenih v prejšnjem odstavku, začasno skrajša delovni čas zaposlenih delavcev, s pravico do ustreznega nadomestila osebnega dohodka.