Ta vsebina je neaktualna
Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma delati v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu, vendar največ tretjino polnega delovnega časa iz prvega odstavka 37. člena tega zakona, po poprejšnjem soglasju organizacije oziroma delodajalca, kjer je zaposlen polni delovni čas, če gre za opravljanje zahtevnejših strokovnih, znanstvenih, pedagoških ali raziskovalnih del.
Uresničevanje pravic, obveznosti in odgovornosti delavca v delovnem razmerju po prejšnjem odstavku dogovorijo skupaj delavec in organizaciji oziroma delodajalci, pri katerih dela.
Delavcu, ki opravlja delo po prvem odstavku tega člena, preneha delovno razmerje po izteku dogovorjenega časa, ali če je umaknjeno soglasje organizacije oziroma delodajalca, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.