42. člen
Nadomestila osebnega dohodka
Za čas odsotnosti z dela pripada delavcu nadomestilo osebnega dohodka v višini povprečnega mesečnega osebnega dohodka za pretekle tri mesece, ko je še delal, valoriziranega na tekočo vrednost točke v podjetju.
Primeri:
-
letni dopust,
-
izredni plačani dopust,
-
dnevi plačanih praznikov,
-
izostanki z dela zaradi bolezni do 5 dni – 80%, od 5 do 30 – 85%, nad 30 dni – 90%, razen nesreče pri delu, ki je po predpisih 100%,
-
nega družinskega člana,
-
obvezni zdravniški pregledi,
-
preventivno zdravstveno varstvo z napotilom podjetja,
-
izpopolnjevanje znanja in izobraževanja v interesu podjetja,
-
iskanje nove zaposlitve med odpovednim rokom,
-
prekinitve dela brez krivde delavca,
-
čakanje na zaposlitev delovnega invalida,
-
vojaške vaje in druge aktivnosti družbene zaščite,
-
med opravljanjem javnih funkcij.
V času izobraževanja iz dela prejema delavec nadomestilo osebnega dohodka v višini njegovega osnovnega osebnega dohodka, povečanega za dodatek za delovno dobo in stalnost v podjetju.
Pri izobraževanju, ki traja več kot eno leto, se nadomestilo osebnega dohodka lahko poveča do 20% kot stimulacija za doseženi učni uspeh v preteklem letu.