20. člen
Letni dopusti
Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do letnega dopusta, trajajočega najmanj 20 delovnih dni in največ 35 delovnih dni.
Pri obračunu letnega dopusta se upošteva šestdnevni delovni teden.
Delavec pridobi pravico do izrabe letnega dopusta po 6 mesecih nepretrganega dela.
Delavec, ki v koledarskem letu ne dopolni 6 mesecev nepretrgane delovne dobe, ima pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, in sicer za vsak dopolnjeni mesec 1/12 letnega dopusta, odmerjenega po osnovah in merilih iz te kolektivne pogodbe.
Podjetje je delavcu dolžno omogočiti koriščenje letnega dopusta. Če tega ne omogoči, je delavcu odškodninsko odgovorno.
Kadar delavec koristi po en dan letnega dopusta, se tisti dan voznemu osebju evidentira 7 ur dopusta, ostalim delavcem pa dejansko število delovnih ur na dan koriščenja letnega dopusta.