V 210. členu se drugi odstavek spremeni tako, da se glasi:
»(2) Delavcu iz prejšnjega odstavka, če je to za delavca ugodneje, mora delodajalec zagotoviti pravice po predpisih Republike Slovenije in po določbah kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti, ki urejajo:
-
delovni čas,
-
odmore in počitke,
-
nočno delo,
-
minimalni letni dopust,
-
plačilo za delo,
-
pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku,
-
varnost in zdravje pri delu,
-
posebno varstvo delavcev in
-
zagotavljanje enakopravnosti.«.