Sejnina je sestavljena iz stalnega in spremenljivega dela ter nagrade za uspešnost. Vsota vseh delov predstavlja polno višino redne sejnine (v nadaljevanju: redna sejnina).
Stalni del sejnine predstavlja predvsem plačilo za pripravo na vsebino dela in poznavanje pravnih določb, ki se nanašajo na poslovanje javnega sklada.
Spremenljivi del sejnine predstavlja predvsem plačilo za nadzor nad premoženjem in poslovanjem javnega sklada.
Nagrada za uspešnost predstavlja plačilo za povečanje realne vrednosti naložbe ustanovitelja v javni sklad.