2. člen
(upravičenost do dela plače za delovno uspešnost)
Javni uslužbenec je lahko upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če:
-
dosega nadpovprečne rezultate glede na kriterije, kot jih določa zakon, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju;
-
opravlja dodatno delo ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest (v nadaljnjem besedilu: nadomeščanje).