1.
V 3. točki drugega odstavka 36. člena kolektivne pogodbe je izrecno navedeno, da delovna mesta, na katerih se pojavljajo hrup in vibracije ali prah ali večje obremenitve vida (mikroskop, monitor, ultrazvok, računalnik) ali neugodne klimatske razmere (mikro in makro klima, temperatura, gibanje zraka, vlaga) ali nevarnost infekcije ali delo s kemikalijami (razen citostatikov) ali večje fizične obremenitve (dvigovanje, prenašanje težjih bremen, prisilna drža), določi direktor.
2.
Pri upravičenosti do dneva dopusta iz 3. točke drugega odstavka 36. člena KP je torej potrebno izhajati iz ocene nevarnosti oziroma obremenitev na posameznem delovnem mestu.
3.
Glede 4. točke drugega odstavka 36. člena je Odbor že sprejel razlago, da letni dopust po tej točki pripada delavcem na delovnih mestih, kjer opis delovnega mesta določa tudi obveznost dela v posebnih pogojih.
4.
Pod pojmom operacijska dvorana razumemo prostor, namenjen izključno izvajanjem operacij.
5.
Iz določil kolektivne pogodbe ne izhaja, da bi bil delodajalec dolžan v svojih aktih določiti kriterije, pod katerimi na posameznih delovnih mestih delavcu pripada dodatni letni dopust.