Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela iz osebnih razlogov do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.

Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.

Plačana odsotnost znaša za posamezni primer traja:

– lastne poroke                                   2 dneva
– rojstva otroka                                  1 dan
– smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
smrti otrok, staršev, posvojencev in pastorkov    2 dneva
– smrti bratov, sester, starih staršev in
zakončevih staršev                                1 dan
– selitve delavca v interesu delodajalca          1 dan
– hujše nesreče, ki je zadela delavca             1 dan.

Nadomestilo plače za primere iz prvega odstavka tega člena izplača delodajalec.