5. člen
Objava prostega delovnega mesta
Podjetje je dolžno objaviti vsako prosto delovno mesto, razen v primerih, ko zakon dovoljuje sklenitev delovnega razmerja brez objave.
V objavi mora biti navedeno:
• čas, za katerega se sklepa delovno razmerje
• naziv delovnega mesta
• pogoji, ki so predpisani za delovno mesto
• rok za prijavo
• morebitno poskusno delo in trajanje takega dela
• rok, v katerem bodo kandidati obveščeni o izbiri
• in drugi z zakonom določeni pogoji.
Kandidat, ki ni bil izbran, ima v roku, določenem za ugovor, pravico do vpogleda v podatke, ki so bili z objavo zahtevani kot pogoj in na podlagi katerih je bila opravljena izbira.