Delodajalec zagotavlja delavcu ne glede na zahteve delovnega procesa odsotnost z dela z nadomestilom plače za čas do sedem dni v koledarskem letu v naslednjih primerih:
dni - lastna poroka 3 - poroka otroka 2 - rojstvo otroka 3 - smrt v ožji družini 3 - smrt starih staršev delavca in zakonca 1 - selitev družine v drug kraj 3 - selitev družine v istem kraju 2 - elementarne nesreče 5 - druge hujše nesreče v ožji družini 2 - razveza zakonske zveze 2 - priprava in opravljanje strokovnega ali drugega izpita v interesu delavca 3 - prostovoljno dajanje krvi 2
Za člane ožje družine se štejejo: zakonec, partner v izvenzakonski skupnosti, otroci in posvojenci, posvojitelj, starši delavca in zakonca, bratje in sestre delavca in zakonca.