Delodajalec zagotavlja delavcem vrednost izhodiščne plače 1. tarifne skupine (1,00) za polni delovni čas, ki ne sme biti nižja od 12.031 SLT bruto (za mesec oktober 1991).
Pri dejanskem obračunu plače glede prispevkov in davkov le-te obračunava po sedežu pravne osebe oziroma poslovne enote.
Izhodiščno plačo, valorizira v skladu z rastjo življenjskih stroškov z naslednjo eskalacijsko klavzulo:
-
do rasti vključno 5% mesečno za vsak odstotek rasti življenjskih stroškov sorazmerno poveča tudi izhodiščne plače
-
pri rasti nad 5% do vključno 10% za vsak odstotek rasti življenjskih stroškov nad 5% izhodiščne plače poveča za 0,9%
-
pri rasti nad 10% za vsak odstotek rasti življenjskih stroškov nad 10% izhodiščne plače poveča za 0,8% Izhodiščno plačo v tekočem mesecu valorizira z indeksom rasti življenjskih stroškov za pretekli mesec.
Izhodiščne plače, ki pomenijo minimum vsake tarifne skupine, se zagotavljajo z naslednjimi količniki:
----------------------------------------------------------------------------
Tarifna skupina Količnik
----------------------------------------------------------------------------
I enostavna dela, za katera ni potrebno
poklicno izobraževanje 1,06
II manj zahtevna dela, za katera je potrebno
krajše delovno usposabljanje oziroma
skrajšani program izobraževanja 1,16
III srednje zahtevna dela, za katera se zahteva
2-letni program poklicnega izobraževanja 1,30
IV zahtevna dela, za katera se zahteva 3-letni
program poklicnega izobraževanja (širok
profil) 1,47
v bolj zahtevna dela, za katera se zahteva
4-letno poklicno izobraževanje (tehnik) 1,65
VI zelo zahtevna dela, za katera se zahteva
višja šola (inženir) 1,97
VII visoko zahtevna dela, za katera se zahteva
visoka šola (dipl.inž.) 2,22
VIII najbolj zahtevna dela, za katera se zahteva
visoka šola in specializacija oziroma
magisterij 2,65
IX izjemno pomembna, najbolj zahtevna dela,
za katera se zahteva doktorat znanosti 3,26
----------------------------------------------------------------------------