Delodajalec lahko začasno razporedi delavca tudi v drugo podjetje izven dejavnosti železniškega prometa, če so izčrpane vse možnosti za začasno razporeditev v drugo podjetje v okviru dejavnosti železniškega prometa. V tem primeru delavec ostane v delovnem razmerju v podjetju v okviru dejavnosti železniškega prometa.
Delavca dejavnosti železniškega prometa, ki je usposobljen po posebnih programih in katerega delo je neposredno vezano na urejen, in varen železniški promet, je mogoče začasno razporediti izven dejavnosti železniškega prometa samo na sorodna delovna mesta v gospodarstvu (industrijske železnice).