Delodajalec v objavi oziroma razpisu delovnega mesta navede:
-
čas, za katerega sklene delovno razmerje,
-
posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja,
-
rok za prijavo kandidatov, ki ne sme biti krajši kot osem in ne daljši kot petnajst dni,
-
rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši od osem dni po opravljeni izbiri.