Delodajalec zagotavlja delavcu za čas začasnega prenehanja potreb po njegovem delu zaradi nujnih operativnih razlogov, ki trajajo 6 mesecev ali manj in je delavec za ta čas razporejen v okviru podjetja ali v drugo organizacijo na drugo delovno mesto, za katero se zahteva eno stopnjo nižja izobrazba, plačo za dejansko delo. Pri tem mora biti plača najmanj 20% višja od nadomestila plače za čas čakanja na delo.
155. člen
Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa
Uradni list RS 1-9/1992 objava 11. 1. 1992