39. člen
(pogoji za začasno prerazporeditev delovnega časa)
Delovni čas lahko delodajalec začasno prerazporedi v primerih:
-
ki so določeni z zakonom za uvedbo nadurnega dela,
-
zaradi nepredvidenega zmanjšanega ali povečanega obsega dela,
-
zaradi začasnega pomanjkanja surovin (kot npr.: reprodukcijskih materialov, sestavnih delov) in energije (kot npr.: elektrika, para, plin),
-
zaradi nepredvidene začasno povečane odsotnosti delavcev z dela,
-
zaradi neugodnih vremenskih pogojev.