Izjemoma se lahko sklene delovno razmerje brez oglasa oziroma javnega razpisa v naslednjih primerih:
-
če gre za pripravnike, ki jih je temeljna organizacija štipendirala;
-
če gre za nadomestitev začasno odsotnega delavca;
-
če gre za sklenitev delovnega razmerja za opravljanje del oziroma nalog, ki po svoji naravi trajajo največ 60 dni;
-
če gre za delavce posamezne delovne skupnosti družbenopolitičnih skupnosti in družbenopolitičnih organizacij, ki opravljajo posebna z zakonom ali statutom določena dela oziroma naloge;
-
če gre za občana, ki v skladu z družbenim dogovorom združuje v temeljni organizaciji svoja denarna sredstva zaradi razširjanja materialne osnove dela in za ustvarjanje novih zaposlitvenih možnosti in ki izpolnjujejo vse pogoje, zahtevane za delo, za katero sklene delovno razmerje;
-
če gre za učence, katerih praktično izobraževanje za poklic je v skladu s programom izobraževanja pretežni del potekalo v tej temeljni organizaciji, ali če gre za udeleženca usmerjenega izobraževanja iz 114. člena;
-
če gre za nezaposleno invalidno osebo;
-
v drugih primerih, določenih z zakonom.
O sklenitvi delovnega razmerja brez oglasa oziroma javnega razpisa so delavci v roku 8 dni dolžni obvestiti pristojno skupnost za zaposlovanje.