Delavec je odškodninsko odgovoren delavcem v temeljni organizaciji, delavci temeljne organizacije pa delavcu za povzročeno škodo.
Obstoj škode in okoliščine, v katerih je škoda nastala, povzročitelja in višino ugotovi organ, določen v samoupravnem splošnem aktu temeljne organizacije.
Če delavec ne povrne ugotovljene škode v roku treh mesecev oziroma do poteka tega roka pismeno izjavi, da je ne bo povrnil, uveljavljajo delavci temeljne organizacije odškodnino pri sodišču združenega dela.
Če delavci temeljne organizacije ne povrnejo škode delavcu v roku treh mesecev oziroma do poteka tega roka pristojni organ temeljne organizacije s sklepom zavrne zahtevo delavca, ima delavec pravico zahtevati odškodnino pri sodišču združenega dela.
Delavec in delavci v temeljni organizaciji se lahko sporazumejo o višini odškodnine. Ta sporazum mora biti pismen in je izvršilni naslov.