Delavci imajo pravico in obveznost, da razvijajo in uveljavljajo svoje ustvarjalne sposobnosti v procesih dela in upravljanja in da zagotavljajo pogoje za povečanje deleža znanja in ustvarjalnosti v strukturi dela.
Samoupravni splošni akt v skladu s samoupravnim sporazumom oziroma družbenim dogovorom določa osnove in merila za ugotavljanje rezultatov delavčeve ustvarjalnosti in prispevka, ki ga je s tem dal k povečanju dohodka temeljne organizacije, ter način in postopek za nagrajevanje takega dela kakor tudi način ugotavljanja, spremljanja in evidentiranja doseženih rezultatov.