V primerih in ob pogojih, ki jih določijo delavci v samoupravnem splošnem aktu, ima delavec pravico biti odsoten z dela zaradi osebnih okoliščin do sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu s pravico do nadomestila osebnega dohodka.
Več kot sedem delovnih dni sme v posameznem koledarskem letu trajati odsotnost delavca z dela s pravico do nadomestila osebnega dohodka, kadar ga delavci v temeljni organizaciji napotijo na izobraževanje ali izpopolnjevanje, ali če je taka odsotnost z dela potrebna za pripravo na strokovni izpit oziroma zaključni izpit.