Delavci določijo dolžino letnega dopusta po osnovah in merilih, določenih v samoupravnem splošnem aktu o delovnih razmerjih tako, da je dolžina tega dopusta odvisna predvsem:
-
od delovnih pogojev, kot so teža dela, zahtevnost dela, vpliv dela in delovne okolice na delavca, telesna in duševna napetost pri delu oziroma od drugih posebnih delovnih pogojev dela;
-
od delovnih uspehov, ki jih delavec doseže pri delu;
-
od delavčeve delovne dobe in drugih obdobij, ki se vštevajo v delovno dobo;
-
od posebnih socialnih in zdravstvenih razmer, v katerih delavec živi.