Delavci določijo delovni čas in njegovo razporeditev s samoupravnim splošnim aktom v skladu s tem zakonom.
Delavci podrobneje razčlenijo delovni čas v planu izrabe letnega delovnega časa (tedenskega, mesečnega, letnega). Pri tej razporeditvi delovnega časa delavci zagotavljajo izpolnjevanje nalog in potreb, ki jih narekujejo smotrna organizacija dela in čim popolnejša, učinkovitejša ter racionalnejša izkoriščenost delovnih sredstev in delovnega časa.
Z razporeditvijo delovnega časa delavci zagotavljajo usklajenost skupnega dela organizacije združenega dela in skupnega dela z delavci v drugih delovnih organizacijah, s katerimi so povezani zaradi uresničevanja skupnih in družbenih interesov, kakor tudi zadovoljevanje potreb delovnih ljudi, ki uporabljajo njihove storitve.
Plan izrabe sklada letnega delovnega časa pošljejo delavci temeljne organizacije pristojnemu organu skupščine občine. Če ta ugotovi, da plan izrabe ni v skladu z določbami drugega in tretjega odstavka tega člena in določbami 67. in 72. člena tega zakona, pozove temeljne organizacije, da jih uskladijo.
Sindikat da lahko pobudo za spremembo plana izrabe sklada letnega delovnega časa, če med letom pride do takih izjemnih razmer iz objektivnih razlogov, ki terjajo spremembe tega plana.