V samoupravnem splošnem aktu določijo delavci temeljne organizacije vrste, oblike in načine izobraževanja delavcev ter pogoje za uresničevanje pravic in obveznosti delavcev do usmerjenega izobraževanja, upoštevaje zlasti: plan temeljne organizacije, potrebe delovnega procesa, načrte za prekvalifikacijo in dokvalifikacijo, izobraževanje za opravljanje del oziroma nalog v deficitarnih poklicih, usmerjeno izobraževanje v svoji stroki, zmožnost delavca za delo, ki ga bo opravljal po končanem usmerjenem izobraževanju in delavčeve uspehe pri delu.
V samoupravnem splošnem aktu se določijo tudi pravice in obveznosti delavcev, ki se izobražujejo ob delu ali iz dela ter njihov obseg, upoštevajoč pogoje iz prejšnjega odstavka.
Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev v temeljni organizaciji in delavca - udeleženca usmerjenega izobraževanja se podrobneje določijo v pogodbi o napotitvi v usmerjeno izobraževanje.