Osnove in merila za delitev sredstev za osebne dohodke določajo delavci v temeljni organizaciji s samoupravnim splošnim aktom tako, da zagotavljajo, da se osebni dohodek delavca ugotavlja na podlagi rezultatov njegovega dela in njegovega osebnega prispevka, ki ga je dal s svojim živim delom in z upravljanjem in gospodarjenjem z družbenimi sredstvi kot svojim in družbenim minulim delom k povečanju dohodka temeljne organizacije v skladu z načelom delitve po delu in v sorazmerju z rastjo produktivnosti svojega dela in dela delavcev v drugih temeljnih organizacijah, s katerimi je združil delo in sredstva, ter celotnega družbenega dela.
Z osnovami se opisno določijo elementi, po katerih se ugotavlja delovni prispevek delavcev k ustvarjanju oziroma povečanju dohodka, ki ga dosegajo s tekočim in minulim delom pri opravljanju posameznih ali skupnih del v temeljni organizaciji ali v delovni skupnosti.
Z merili se določijo količinski podatki in kazalci, k katerimi se ugotavlja, meri, vrednoti in izkazuje izpolnjevanje posameznih osnov oziroma obseg in vrsta prispevkov delavca k delu.
S samoupravnimi sporazumi, ki jih sklenejo delavci temeljne organizacije v okviru delovne organizacije ali za področje istovrstne ali sorodne dejavnosti, določijo temeljne elemente, značilne za ugotavljanje, izkazovanje in merjenje produktivnosti, ekonomičnosti, rentabilnosti dela in poslovanja ter drugih, za posamezne skupne osnove temeljnih pojmov, s katerimi se vrednotijo in izkazujejo dela oziroma naloge, ter uspešnost njihovega opravljanja.