Delavci so osebno in vzajemno odgovorni za izvrševanje delovnih obveznosti.
Ta zakon ureja disciplinsko in odškodninsko odgovornost delavcev.
Delavec je za izvrševanje delovnih obveznosti disciplinsko odgovoren za vsako obliko krivde, odškodninsko pa, če dejanje stori namenoma ali iz hude malomarnosti.