23. člen
Sprememba ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi spremenjenih okoliščin
Nova pogodba o zaposlitvi se sklene v naslednjih primerih:
-
kadar se spremeni naziv delovnega mesta oziroma vrsta dela,
-
kadar se spremeni določilo o času, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi,
-
kadar se spremeni določilo o kraju opravljanja dela,
-
kadar se spremeni določilo, ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,
-
ob odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.
V primerih iz prve do četrte alineje prejšnjega odstavka se nova pogodba o zaposlitvi ne sklene, če so omenjene spremembe posledica uveljavitve pravice do dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu.
V primeru sprememb drugih obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi se, skladno z določbami vsakokrat veljavnega zakona, ki ureja delovna razmerja, sklene dodatek k pogodbi o zaposlitvi.