Svet zavoda ima naslednje pristojnosti:
-
sprejme statut zavoda s soglasjem ustanovitelja,
-
sprejema druge splošne akte zavoda,
-
imenuje in razrešuje direktorja zavoda s soglasjem ustanovitelja,
-
sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem,
-
sprejema letni delovni načrt in finančni načrt,
-
sprejema zaključni račun zavoda,
-
sprejema programe dela in razvoja zavoda,
-
poda soglasje na akt o sistemizaciji delovnih mest,
-
sprejme akt o organizaciji dela,
-
poda soglasje h kadrovskemu načrtu zavoda, ki ga potrdi občina ob sprejemu proračuna,
-
sprejema in potrjuje letno poročilo,
-
daje direktorju soglasje za sklenitev pogodb o najemu oziroma nakupu ali odtujitvi nepremičnega premoženja ter za sklenitev pogodb, katerih predmet je premično premoženje v vrednosti nad 10.000,00 EUR,
-
daje ustanovitelju in direktorju mnenje o posameznih vprašanjih,
-
ustanovitelju predlaga spremembo in razširitev dejavnosti,
-
ustanovitelju predlaga revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi občinski notranji revizor,
-
odloča na drugi stopnji o pritožbah v zvezi z uresničevanjem pravic, obveznosti in odgovornosti zaposlenih v zavodu,
-
po predhodnem soglasju ustanovitelja odloča o pristopu novih ustanoviteljev,
-
odloča o varstvu pravic delavcev, kot drugostopenjski organ,
-
opravlja druge naloge, določene z zakonom in drugimi predpisi.